Kik vagyunk mi?
Zseniális és elhivatott emberek által összegyűjtött tudás és tapasztalat, izgalmas munkahely, vezető IT-biztonsági szoftverfejlesztő vállalat.
A One Identity, a Quest Software egyik üzletága, a jogosultság– és hozzáférés-kezelés (Identity and Access Management – IAM) piac Gartner Magic Quadrant Leader szállítója. A One Identity megoldásait világszerte 7500 ügyfél használja több mint 125 millió felhasználói azonosító kezelésére.
A kaliforniai székhelyű One Identitynek a legnagyobb R&D központja Budapesten és Veszprémben található. A két siteon összesen 140 mérnök dolgozik, akik között megtalálható fejlesztő, tesztautomatizációs mérnök, UI/UX-es, DevOpsos, belső IT-s, Support mérnök. Gyakornoktól a lead developerig megtalálható a teljes skála nálunk.
Küldetésünk
Termékek, amiket Magyarországon fejlesztünk
Budapest
- Safeguard Remote Access – Főbb technológiák: .NET, C#, Windows
- Syslog-ng & SSB – Főbb technológiák: C, PHP, JavaScript, Linux
- Active Roles – Főbb technológiák: .NET, C#
- Password Manager – Főbb technológiák: .NET, C#, Windows
Veszprém
- Privileged Access Suite for Unix /sudo/ – Főbb technológiák: Python, C++
- Privileged Manager for Windows – Főbb technológiák: .NET, C#, Windows
- Safeguard Authentication Services – Főbb technológiák: Python, C++
Budapest & Veszprém
- Safeguard for Privileged Sessions – Főbb technológiák: C++, Python, Linux
Nézz be hozzánk
Mikkel találkozol még, ha nálunk fejlesztesz kibervédelmi szoftvereket?
Éves 1 hétig tartó össznépi Hackathonnal
Kis létszámú, agilis csapatokban dolgozunk (átlag 9-12 fő)
Open Source közösség részese lehetsz
Kötetlen munkarend támogatja a munka-magánélet egyensúlyát
A szakma kiemelkedő képviselőivel dolgozhatsz együtt
Mentorálás, már a belépésed első napjától
Önállóság és innovációs lehetőségek
Zöldmezős beruházás, akár egy Hackathon projektből
Kényelmes, modern, számos extrával felszerelt irodával Budapesten és Veszprémben
Van még kérdésed?
Írj nekünk a hr-hungary@oneidentity.com email címre. Vagy böngészd át a karrieroldalunkon a budapesti és veszprémi nyitott pozíciókat.
Célunk, jövőképünk és értékeink
Célunk
A One Identity olyan technológiát szállít, amely összeköti a hatékonyságot az eredményességgel. Szoftvereink révén a felhasználói jogosultság-és hozzáférés kezelés a teljes munkavállalói ciklus alatt könnyen és biztonságosan kezelhető, így időt és pénzt takarít meg ügyfeleinknek.
Megingathatatlan elkötelezettséggel:
- Szállítunk kiváló termékeket
- Nyújtunk nagyszerű szolgáltatásokat
- Támogatjuk a zavartalan üzleti működést
Értékeink
Hiszünk az etikában, az integritásban és a munkahelyi tiszteletben. Ezek az elvek vezérlik, hogyan bánunk ügyfeleinkkel, partnereinkkel és egymással. Munkáltatóként az a célunk, hogy az alábbi 6 érték mentén teremtsünk fenntartható kultúrát:
- Üzleti kapcsolatainkban felelősségteljesen járunk el
- Azt tesszük, amit megígértünk és teljesítjük, amit vállaltunk
- Munkánkat a lehető legjobban végezzük és merünk utat törni
- Támogatjuk és elfogadjuk az új ötleteket
- Olyan irányvonalak mellett köteleződünk el, ami az üzlet javát szolgálja
- Gyorsan és lelkesen alkalmazkodunk az új kihívásokhoz
- Együtt dolgozunk, hogy kiváló eredményeket érjünk el
- Ötletelés után megállapodunk egy összehangolt irány mellett
- Elismerjük az egyéni hozzájárulást és ünnepeljük a csapat sikerét
- Gyorsan azonosítjuk a problémákat és megoldásokat ajánlunk rá
- Adott problémára a megfelelő megoldást kínáljuk
- Ügyfeleink számára rugalmasak, válaszkészek és elérhetőek vagyunk
- Szenvedélyesen törekszünk arra, hogy az ügyfelek számára értéket nyújtsunk
- Sikerünk alapja a folyamatos fejlődés
- A változó igényekre adott kreatív megoldásainkkal mindig relevánsak maradunk
- Az információkat megfelelő módon és időben osztjuk meg
- Adunk és elfogadunk konstruktív visszajelzést, még akkor is, ha az nehéz
- Tiszteletben tartjuk egymás véleményét
Jövőd a One Identityben
- Belépéskor kapsz egy betanulási tervet az első 3-5 hónapra, aminek lekövetésében mentor segít.
- Jól kidolgozott kompetencia-mátrix és az ehhez kapcsolódó besorolási (grade) rendszer alapján tudod nyomon követni a fejlődésed.
- Személyes tanulási tervet dolgoztok ki a közvetlen vezetőddel, amit fél évente közösen átnéztek.
- Csapaton belüli, részletes tudás-térkép, hogy tudd, kitől mit tanulhatsz és ők mit tanulhatnak tőled. Meghatározzátok, hogy ki milyen tudást, mennyi idő alatt és hogyan vegyen át.
- Csapatra vonatkozó health-checket végzünk.
- Több csapatnál rendszeres a külföldre utazás. Van olyan fejlesztő, aki az általa kitalált projekt létjogosultsága miatt a utahi siteon fejlesztheti a termékeinket. Van supportos kolléga, aki Írországból dolgozik, és a termékhez üzleti szinten közel álló kollégák rendszeres világjáró úton vehetnek részt.
Velünk rugalmasan építheted a karriered. Betölthetsz új pozíciót a csapaton belül vagy akár a csapatok között. Néhány példa a teljesség igénye nélkül:
- fejlesztőből pre-saleses
- support mérnökből fejlesztő
- belső IT-s kollégákból DevOps-os
- marketingesből product owner
- qualitisből product owner.
Lehetőséged van vezető szerepkör betöltésére is! Többféle vezetői szerep van nálunk. Előléphetsz mérnöki vonalon szenior vagy vezető fejlesztői pozíciókba, és ha kedvet érzel a line manageri vagy product owneri munka iránt, arra is lehetőséged van. Ebben segít neked az egyénre szabott karrierterved, amit a közvetlen vezetőddel rendszeresen egyeztettek, és a cég dedikált költség kereten belül támogatja a fejlődésed, legyen az akár konferencia, workshop, tréning, könyv, videó anyag stb.
Ügyfeleink támogatását magunk végezzük Escalation Engineereken keresztül, így rendszeresen kísérletezhetsz új módszerekkel és technológiákkal.
Gyakornokoknak
Pályakezdő programunk gyakornoktól a juniorig terjedően mindkét szintet magában foglalja. Gyakornokokat iskolaszövetkezeten keresztül alkalmazunk heti minimum 24 órában, rugalmas , az iskolához igazodó időbeosztással. Minden gyakornok kap maga mellé egy mentort, aki segíti a szakmai és közösségi beilleszkedésében. Gyakornokaink döntő többsége 85% felett konvertál munkavállalóvá. A termékeink komplexitásából eredően, a nálunk töltött gyakornoki idő minimum fél év. Az ez idő alatt elsajátított ismeretek segítik majd a gyakornokot abban, hogy később magabiztosan tudjon részt venni termékeink fejlesztésében.
Jelentkeznél? Nézd meg a nyitott pozícióinkat
Vagy írj nekünk a hr-hungary@oneidentity.com email címre.