Über One Identity
One Identity ist ein Unternehmen von Quest Software, das Organisationen dabei hilft, eine identitätsorientierte Sicherheitsstrategie zu entwickeln. Mit einem einzigartigen Portfolio für Identitäts- und Zugriffsmanagement (Identity and Access Management, IAM) beinhaltet unser preisgekröntes Angebot Identity Governance, AD-zentriertes Identitäts- und Zugriffsmanagement, privilegiertes Zugriffsmanagement und SaaS-Lösungen für das Identitätsmanagement. One Identity hilft Unternehmen, sich umfassend zu schützen, ihre digitale Transformation reibungslos durchzuführen, Identitätsprobleme zu beseitigen und ihre Angriffsfläche für interne und externe Bedrohungen zu verkleinern. Unser unvergleichbarer Einsatz für den langfristigen Erfolg des Identitäts- und Zugriffsmanagements unserer Kunden wird durch unsere 7.500 Kunden auf der ganzen Welt belegt, die uns die Verwaltung von über 125 Millionen Identitäten anvertrauen. Weitere Informationen finden Sie unter www.oneidentity.com.
Erfahrungsberichte unserer Kunden
Erfahren Sie, warum führende Marken uns vertrauen!
Kontakt
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt gemeinsam anzugehen? Dann sollten wir ins Gespräch kommen.
Stellenangebote suchen
Schöpfen Sie Ihr gesamtes Potenzial aus – mit einer Karriere bei One Identity.
Neuigkeiten
Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Informationen, Pressemitteilungen, Veranstaltungen und Multimedia-Highlights.
PVV
Unser Ziel
Hier bei One Identity, einem Unternehmen von Quest Software, lösen wir komplexe Probleme mit einfachen Lösungen. Wir bieten Technologie, bei der kein Kompromiss zwischen Effizienz und Effektivität mehr notwendig ist. Wir engagieren uns dafür, dass Sie an einem Arbeitstag mehr erreichen können. Auf diesem Weg sparen Sie Zeit und Ihr Unternehmen Geld.
Unser unerschütterliches Engagement baut auf den folgenden Säulen auf:
- Großartige Produkte liefern
- Großartigen Service bieten
- Eine unkomplizierte Geschäftsbeziehung aufbauen
Unsere Werte
Wir glauben an Ethik, Integrität und Respekt am Arbeitsplatz – und das jeden Tag. Für uns sind das nicht nur leere Worte. Diese Prinzipien bestimmen den Umgang mit unseren Kunden, Partnern und untereinander. Unsere Ziele:
- Wir stehen voll und ganz hinter unserem Unternehmen.
- Wir halten unsere Versprechen ein und gehen unseren Verpflichtungen nach.
- Wir übernehmen Verantwortung und liefern stets bestmögliche Arbeit ab.
- Wir begrüßen neue Ideen und nehmen diese an.
- Wir verfolgen Strategien, die Vorteile für das Unternehmen bringen.
- Wir passen uns schnell und mit Begeisterung an.
- Wir arbeiten zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Wir diskutieren Optionen im Team und entscheiden uns dann für einen gemeinsamen Weg.
- Wir erkennen Einzelleistungen an und feiern Teamerfolge.
- Wir identifizieren Probleme schnell und empfehlen Lösungen.
- Wir sind flexibel, reaktionsschnell und stehen bei Problemen und Fragen stets zur Verfügung.
- Wir stellen die richtige Lösung für jedes Problem bereit.
- Wir setzen uns mit Begeisterung dafür ein, Kunden Mehrwert bereitzustellen.
- Durch fortlaufende Verbesserungen sorgen wir für Operational Excellence.
- Wir reagieren auf kreative Weise auf die sich ändernden Anforderungen von Kunden, sodass wir stets die passende Lösung bereithalten.
- Wir geben Informationen zeitnah und auf angemessene Weise weiter.
- Wir geben konstruktives Feedback und nehmen dieses auch selbst an, auch wenn es schwierig ist.
- Wir respektieren abweichende Meinungen.
Fuhrungskrafte
Patrick Nichols
Chief Executive Officer
Patrick Nichols ist seit April 2020 CEO bei Quest. Seine Aufgabe ist es, die strategische Richtung des gesamten Unternehmens festzulegen. Als Geschäftsführer mit Datenschwerpunkt setzt sich Nichols stark für unsere als „G3“ bezeichneten Werte ein: „Growing Our People“ (Fördern der Mitarbeiterentwicklung), „Growing Our Employee & Customer Engagement“ (Fördern der Mitarbeiter- und Kundeneinbindung) und „Growing the Company’s existing software suite“ (Ausbau der bestehenden Softwareauswahl des Unternehmens) und verfolgt angestrebte M&A-Möglichkeiten.
Nichols arbeitet mit seinem Führungsteam zusammen und wird von Francisco Partners unterstützt. Ihm liegt das Wertversprechen von Quest für Kunden sehr am Herzen, einen systemischen Ansatz zu fördern, damit sie die Datenfülle nutzen können, die jeder Lösung von Quest innewohnt. Außerdem setzt er sich dafür ein, das unangezapfte Potenzial von Mitarbeitern auszuschöpfen und ihnen ein grundlegendes Verständnis der Vision des Unternehmens zu vermitteln, damit sie ihre Ziele konsequent auf wichtigen Leistungsindikatoren gründen können.
Nichols ist überzeugt davon, dass ehrliche Gespräche auf Augenhöhe mit Kunden und Mitarbeitern die Gesamtleistung unserer Lösungen noch steigern und erste Schritte auf schon vorbereiteten Wegen zur Innovation darstellen. Weil ihm Datenprobleme keine Ruhe lassen, beschäftigt er sich nächtelang mit dem Tempo echter Technologie und überlegt, was Quest dazu beitragen kann.
Bevor er zu Quest kam, war Nichols CEO der Corel Corporation, wo er eine ergebnisorientierte Unternehmenskultur etabliert und etwa 100 Millionen Kunden eine erstklassige Produktauswahl mit Schwerpunkt auf Design, Zusammenarbeit und Software für Wissensarbeiter bereitgestellt hat. Während seiner über 22 Jahre in der Technologiebranche hat er unter anderem für ESW Capital Unternehmen für Enterprise-Software geführt und akquiriert. Neben seiner Erfahrung in der Geschäftsführung war Nichols auch in der Produktverwaltung und technischen Beratung tätig. Außerdem hat er über das Cornell Engineering and Theory Center als Forscher für das Verteidigungsministerium (USA) und das Energieministerium (USA) gearbeitet.
Nichols lebt mit seiner Frau und seiner Tochter in Austin (Texas, USA). In seiner Freizeit fährt er gern Fahrrad, spielt Videospiele, arbeitet mit Holz und schraubt an seinem 1941er Chevrolet-Pickup.
Nichols hat einen Bachelor-Abschluss von der Cornell University. Weitere Informationen über Patrick Nichols finden Sie in seinem LinkedIn-Profil.
Carolyn McCarthy
Chief Financial Officer
Carolyn McCarthy ist Senior Vice President und Chief Financial Officer bei Quest. Darüber hinaus steht sie den Unternehmensbereichen IT-Infrastruktur, Beschaffung und Immobilien vor. Vor ihrem Wechsel zu Quest hatte McCarthy verschiedene leitende Positionen in der Finanzabteilung von Dell inne. Zuletzt war sie SVP und CFO der Softwareabteilung von Dell. Vor ihrer Zeit bei Dell war sie in den Finanzabteilungen von PepsiCo und EDS tätig.
Sie hat einen Bachelor-Abschluss vom Holy Cross College und einen Master-Abschluss von der University of Maryland.
Chris DeBiase
Chief Operating Officer
Chris DeBiase ist seit Mai 2020 als COO bei Quest. Er ist dafür zuständig, die Effizienz und Effektivität des Unternehmens zu fördern. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Geschäftsbetrieb, strategischen Initiativen und der Unternehmensentwicklung. Sein offenes, transparentes und führungsorientiertes Leadership-Konzept in Verbindung mit strategischer Planung setzt er ein, um in Bereichen, in denen sich Gelegenheiten eröffnen, nachhaltige transformative Veränderungen zu realisieren.
DeBiase vertritt die berufliche Philosophie, alle Unternehmensbereiche (Produktentwicklung, Kundenerfolg, Rechtsabteilung, IT, Vertrieb) selbst kennenzulernen, um von vielfältigen Erfahrungen profitieren zu können. Er führt mittels Daten, wobei er nach neuen Trends Ausschau hält, um die Kompetenzen, die innerhalb der Organisation vorhanden sind, auf Mitarbeiter, Systeme und Verfahren zu erweitern.
DeBiase ist in hohem Maße durch das Tempo der technologischen Entwicklung beeinflusst, und sein Credo ist das ständige „Schauen über den Tellerrand“, um die erreichte Wettbewerbsstärke zu erhalten und die wachsenden Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.
Bevor er zu Quest kam, war DeBiase Chief Financial Officer bei Aspect Software. Er ist als erfahrener Private-Equity-Manager bereits seit 20 Jahren in der Technologiebranche tätig und hatte bei Vertafore und Corel die CFO-Position inne. Davor war er in Vice-President-Rollen bei Actian, Citigroup Equity Research und Goldman Sachs Equity Research tätig.
DeBiase lebt mit seiner Frau und zwei Katzen in Denver (Colorado, USA). Privat trifft man ihn häufig auf den Laufstrecken in der Nähe seines Wohnorts oder auf seinem Mountainbike an.
DeBiase hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaft von der Brown University. Weitere Informationen über Chris DeBiase finden Sie in seinem LinkedIn-Profil.
Greg Randolph
Chief Revenue Officer
Greg Randolph hat bei Quest die Funktion des CRO inne und trat dem Unternehmen im Mai 2020 bei, um unseren weltweiten Vertrieb zu leiten. Als Experte für die Entwicklung leistungsstarker Vertriebsorganisationen ist es Randolphs erklärtes Ziel, dem Team durch intensive Aktivität vor Ort und durch die Wahrnehmung jeder Möglichkeit zu Gesprächen mit Kunden und Partnern zum Erfolg zu verhelfen.
Randolph stellt sich jeden Tag aufs Neue die Frage: „Wie realisieren wir Innovationen und schaffen Lösungen, die unsere Kunden erfolgreich sein lassen?“ Mit Enthusiasmus setzt er sich dafür ein, dass Quest durch eine besonders intensive Interaktion mit unseren Kunden seine Spitzenstellung unter den Anbietern von Cloud- und mobilen IT-Lösungen behält.
Randolph setzt bei der Vertriebsführung auf die Arbeit mit besonders wettbewerbs- und charakterstarken sowie kompetenten Mitarbeitern. Er legt Wert darauf, unseren Vertrieb mit den besten verfügbaren Tools und Ressourcen zur fachlichen Weiterentwicklung auszustatten.
Zuvor war Randolph als Senior Vice President im Bereich Global Sales bei MobileIron und in verschiedenen SVP-Rollen bei CA Technologies tätig.
Randolph lebt in Charlotte (North Carolina, USA) wo er gerne mit seinen vier erwachsenen Kindern wandert oder Fahrrad und Ski fährt. Als Gourmet und Weinenthusiast entspannt sich Greg beim Kochen und beim Planen seiner Reiseabenteuer.
Randolph hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft von der University of North Carolina in Charlotte. Weitere Informationen über Greg Randolph finden Sie in seinem LinkedIn-Profil.
LuAnn Johnson
Chief Human Resources Officer
LuAnn Johnson ist für alle Teams verantwortlich, die sich mit der Kundenerfahrung befassen: HR, Kommunikation, Facility-Management und Immobilien. Ihr Ziel ist es, eine Unternehmenskultur und -umgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeiter gerne aufhalten und von sich aus ihr Bestes geben.
Vor ihrem Wechsel zu Quest war Johnson als SVP und Chief People Officer bei Vertafore für die Leitung leistungsstarker Teams in den Bereichen HR, Kommunikation und Facility-Management verantwortlich und darüber hinaus neben der Personalbeschaffung auch für Mitarbeiterleistungen, Mitarbeiterengagement und -einbindung, Führungsqualitäten und die Motivation der Mitarbeiter zur Umsetzung der wichtigsten Unternehmensziele.
Johnson hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und einen Master-Abschluss in Organizational Management von der University of Phoenix.
Colleen Langevin
Chief Marketing Officer
Colleen Langevin ist seit Mai 2020 CMO bei Quest. Sie beaufsichtigt die Markteinführungsstrategie des Unternehmens. Langevin ist eine transformative Führungspersönlichkeit mit umfassender B2C- und B2B-Erfahrung. Sie widmet sich mit Leidenschaft dem Ausbau der Marketingpraxis bei Quest durch Innovation, Kundenfokussierung und Markenkommunikation.
Als Leiterin der Marketingabteilung arbeitet Langevin ergebnisorientiert und setzt Technologie strategisch ein, um operative Exzellenz zu erzielen. Sie beschäftigt sich umfassend mit Marketing-Kernkomponenten – Branding, Integration von Übernahmen, Abstimmung von Vertrieb und Marketing, Produktmarketing und Pipeline-Generierung –, um Bereiche zu identifizieren, die reif für Innovationen sind.
Langevin ist der Überzeugung, dass die Entwicklung großer Marken in einem von innen nach außen verlaufenden Prozess vonstattengeht, und sucht daher ständig nach kreativen Möglichkeiten, um Mitarbeiter und Kunden in die Markenentwicklung einzubeziehen. Sie legt Wert auf eine leistungsorientierte Marketingkultur mit Schwerpunkt auf herausragenden Ergebnissen und der Förderung von Mitarbeitertalenten. Um beides zu realisieren, definiert sie ehrgeizige KPIs.
Bevor sie zu Quest kam, war Langevin als Managing Director im Bereich Marketing für die Vista Consulting Group tätig, wo sie Marketing-Transformationen bei den gut 65 Portfoliounternehmen im Bereich Software und Technologie vorantrieb. Davor war sie Chief Marketing Officer bei Epicor, einem führenden globalen Anbieter im Bereich ERP. In ihrer über 25-jährigen Karriere bekleidete sie leitende Positionen bei CLEAResult, Dell und Iron Mountain, wo ihre Kernbereiche das Informationsmanagement, der Schutz von Daten, Compliance, IT-Management und -Sicherheit waren.
Langevin lebt mit ihrem Mann, zwei Söhnen und Rettungshunden in Austin. Die Familie engagiert sich in ehrenamtlichen Tätigkeiten in ihrem lokalen Umfeld, liebt Outdoor-Aktivitäten und reist gerne um die Welt, um in anderen Kulturen einzutauchen.
Langevin hat einen Bachelor-Abschluss von der Purdue University und einen Master-Abschluss vom Babson College. Weitere Informationen über Colleen Langevin finden Sie in ihrem LinkedIn-Profil.
Frederic Hanika
SVP, Corporate Development
Frederic Hanika kam im Mai 2020 als Leiter des Bereichs Corporate Development zu Quest. Seine Aufgabe besteht in der Entwicklung und Umsetzung einer globalen M&A-Strategie für den Ausbau des wachsenden Lösungsportfolios des Unternehmens. Als visionäre Führungspersönlichkeit, die es in hohem Maße motiviert, Neues zu lernen, hat Hanika ständig Unternehmen im Blick, die Innovationen für den Technologiemanagement-Markt realisieren.
Damit alle M&A-Ziele auch mit den übergreifenden geschäftlichen Prioritäten von Quest im Einklang stehen, arbeitet Hanika eng mit seinen Kollegen im Führungsteam und allen relevanten internen Partnern zusammen. Er leitet den M&A-Lebenszyklusprozess gewissenhaft von Anfang bis Ende und fördert dabei interpersonelle Beziehungen zu Zielunternehmen und einen strategischen Ansatz beim Integrationsprozess.
Hanika geht jedes potenzielle M&A-Projekt mit großer Neugier an und führt umfassende Analysen zur Bewertung der Vorteile der jeweiligen M&A-Aktivität, der Übereinstimmung der Unternehmenskulturen und der Kompatibilität mit dem Technologiepaket der Organisation durch. Sein Antrieb ist das Bestreben, das ganzheitliche Produktportfolio von Quest kontinuierlich zu verbessern, um Kunden mehr Vorteile zu bieten.
Bevor er zu Quest kam, war Hanika Senior Vice President, Head of Corporate Development bei Wind River und Software AG. Dort leitete er neben anderen Prioritäten Initiativen für anorganisches Wachstum, Übernahmen und Veräußerungen. Er ist außerdem ein leidenschaftlicher Mentor von Technologie-Startups und aktuell Vorstandsmitglied bei Automation Hero und Hazelcast. Außerdem war er in den letzten 16 Jahren als Angel Investor für mehr als ein Dutzend Startup-Unternehmen tätig.
Hanika lebt in Mountain View (Kalifornien, USA). Privat fördert er zusammen mit seiner Frau, einer College-Professorin, bei seinen drei Kindern die Liebe zum Erlernen von Fremdsprachen, besonders seiner Muttersprache Deutsch sowie Spanisch. Hanikas liebste Hobbys sind Reisen, Kochen, Grillen und Essen. Außerdem liest er gerne und begeistert sich für Autos.
Hanika hat einen Bachelor-Abschluss in Corporate Finance and International Business sowie einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft. Weitere Informationen über Frederic Hanika finden Sie in seinem LinkedIn-Profil.
Brad Haque
General Counsel
Brad Haque ist General Counsel und Corporate Secretary bei Quest. Er steht der Rechtsabteilung von Quest vor und ist damit auch für Governance und Compliance, Verträge, Fusionen und Übernahmen, geistiges Eigentum sowie Gerichtsverfahren verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Quest bekleidete Haque leitende Positionen in den Rechtsabteilungen von Amazon, America Online und der Attachmate Group. Seine juristische Laufbahn nahm in einer Kanzlei in Washington, D.C., ihren Anfang. Haque hat einen Juris Doctor, Summa Cum Laude, von der American University sowie einen Bachelor-Abschluss in Government von der Cornell University.
Bhagwat Swaroop
President und General Manager, One Identity
Bhagwat Swaroop ist im November 2020 als President und General Manager der One Identity-Geschäftseinheit von Quest zum Unternehmen dazugestoßen. Er ist für die Gesamtstrategie, Produktinnovationen, Markteinführung und die Gewinn- und Verlustrechnung bei One Identity zuständig. Swaroop ist eine erfahrene Führungskraft mit fundierten Kenntnissen der Marktlandschaft für Unternehmenssicherheit sowie in den Bereichen Technologieumgebung, SaaS und Cloud-basierte Geschäftsmodelle. Er ist ein gefragter Experte und Redner zu den Themen Cybersicherheit und Implementierung identitätszentrierter Sicherheitsmodelle im Cloud-Zeitalter.
Als leidenschaftlicher Kundenfürsprecher und datenorientierte Führungskraft stützt er seine Führungsstrategie auf Klarheit, Überzeugung und Konsequenz. Swaroop betrachtet das Schützen und Verwalten von Identität und Zugriff als den Dreh- und Angelpunkt der Cybersicherheit. Seine Mission ist es, Kunden beim Schützen ihrer wertvollsten Güter zu unterstützen: ihrer Mitarbeiter und deren Identitäten. Er engagiert sich für Sicherheit, von der alle Kunden profitieren können und mit der die Welt insgesamt sicherer wird.
Swaroop ist seit über 20 Jahren erfolgreich als Führungskraft tätig und hat bei Proofpoint, Symantec, NetApp, McKinsey und Intel Erfahrung gesammelt. Seine Stärken liegen in den Bereichen Strategie, Produktentwicklung und Markteinführung sowie im Aufbau leistungsstarker Teams. Bevor er zu One Identity kam, war er Executive Vice President und General Manager der Bereiche Email Security und Industry Solutions bei Proofpoint. Bei Symantec hatte Swaroop die Positionen als Vice President of Global Solutions Product Management and Product Marketing im Bereich Unternehmenssicherheit und als Vice President of Corporate Strategy inne.
Swaroop lebt in der San Francisco Bay Area (Kalifornien, USA), wo er gerne Zeit mit seiner Familie verbringt, liest und gelegentlich beim Fallschirmspringen, Wildwasser-Rafting und Schnorcheln den Nervenkitzel sucht.
Swaroop hat einen technischen Bachelor-Abschluss vom Delhi Institute of Technology, einen Master-Abschluss in Elektrotechnik von der Arizona State University und einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft von der Wharton School. Weitere Informationen über Bhagwat Swaroop finden Sie in seinem LinkedIn-Profil.