Über uns
Mit uns gelingt Ihr Identitäts- und Zugriffsmanagement.
Sie haben eine Aufgabe zu erledigen. Teil dieser Aufgabe ist es, Ihr Unternehmen beim Erreichen seiner Ziele und bei der Erfüllung seiner Versprechen auf sicherem, effizientem und transformativem Weg zu unterstützen. Wir bei One Identity sehen unsere Aufgabe – unsere Mission – darin, Sie bei Ihrer eigenen zu unterstützen. Aus diesem Grund bieten wir eine umfassende Produktfamilie von Lösungen für das Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), mit denen Sie die Herausforderungen von heute bewältigen können und für die Zukunft gerüstet sind. Wir unterstützen Unternehmen weltweit bei der erfolgreichen Umsetzung von Identitäts- und Zugriffsmanagement.
Wie gelingt uns das?
Für uns ist Sicherheit viel mehr als nur eine Praxis aus Ablehnung und Beschränkung. Daher sehen wir es als Teil unserer Design- und Integrationsphilosophie, dass unsere Lösungen jeder Organisation – unabhängig von Größe und Markt – mehr Agilität und Effizienz bieten und ihre digitalen Assets schützen müssen.
One Identity liefert Lösungen für Identity Governance, Zugriffssteuerung und Verwaltung privilegierter Konten, die Ihnen die digitale Transformation erleichtern und sie schützen. Lassen Sie uns Ihnen bei der Umsetzung von Identitäts- und Zugriffsmanagement helfen.
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Zielsetzung und Werte
Unsere Zielsetzung
Hier bei One Identity, einem Unternehmen von Quest Software, lösen wir komplexe Probleme mit einfachen Lösungen. Wir bieten Technologie, bei der kein Kompromiss zwischen Effizienz und Effektivität mehr notwendig ist. Wir engagieren uns dafür, dass Sie an einem Arbeitstag mehr erreichen können. Auf diesem Weg sparen Sie Zeit und Ihr Unternehmen Geld.
Unser unerschütterliches Engagement baut auf den folgenden Säulen auf:
- Großartige Produkte liefern
- Großartigen Service bieten
- Eine unkomplizierte Geschäftsbeziehung aufbauen
In diesem Video stellt Chairman und CEO Jeff Hawn unsere Zielsetzung, unsere Vision und unsere Werte vor und erklärt, wie sie unseren Umgang miteinander, mit Kunden und mit Partnern bestimmen.
Unsere Werte
Wir glauben an Ethik, Integrität und Respekt am Arbeitsplatz – und das jeden Tag. Für uns sind das nicht nur leere Worte. Diese Prinzipien bestimmen den Umgang mit unseren Kunden, Partnern und untereinander. Unsere Ziele:
- Wir stehen voll und ganz hinter unserem Unternehmen.
- Wir halten unsere Versprechen ein und gehen unseren Verpflichtungen nach.
- Wir übernehmen Verantwortung und liefern stets bestmögliche Arbeit ab.
- Wir begrüßen neue Ideen und nehmen diese an.
- Wir verfolgen Strategien, die Vorteile für das Unternehmen bringen.
- Wir passen uns schnell und mit Begeisterung an.
- Wir arbeiten zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Wir diskutieren Optionen im Team und entscheiden uns dann für einen gemeinsamen Weg.
- Wir erkennen Einzelleistungen an und feiern Teamerfolge.
- Wir identifizieren Probleme schnell und empfehlen Lösungen.
- Wir sind flexibel, reaktionsschnell und stehen bei Problemen und Fragen stets zur Verfügung.
- Wir stellen die richtige Lösung für jedes Problem bereit.
- Wir setzen uns mit Begeisterung dafür ein, Kunden Mehrwert bereitzustellen.
- Durch fortlaufende Verbesserungen sorgen wir für Operational Excellence.
- Wir reagieren auf kreative Weise auf die sich ändernden Anforderungen von Kunden, sodass wir stets die passende Lösung bereithalten.
- Wir geben Informationen zeitnah und auf angemessene Weise weiter.
- Wir geben konstruktives Feedback und nehmen dieses auch selbst an, auch wenn es schwierig ist.
- Wir respektieren abweichende Meinungen.
Executives
Jeff Hawn
Chairman und CEO
Als Chairman und CEO von Quest ist es Jeff Hawns erklärtes Ziel, zusammen mit seinen Kollegen zu den richtigen Entscheidungen zu finden, erstklassige Produkte herzustellen und herausragenden Kundenservice zu bieten. Dafür setzt er sich unermüdlich ein. Jeff Hawn legt Wert darauf, die Geschäftsbeziehungen zu den Kunden von Quest möglichst einfach zu gestalten, und er ist überzeugt, dass jeder Mitarbeiter von Quest entscheidend zur Umsetzung dieses Zieles beitragen kann.
Er blickt auf mehr als 15 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in Softwareunternehmen zurück. Vor seinem Wechsel zu Quest war er Chairman und CEO von Vertafore, einem Softwareanbieter in der Versicherungsbranche. Zuvor hatte er als Chairman und CEO die Attachmate Group – ein Softwareanbieter im Bereich Identitäts- und Infrastrukturmanagement – geleitet.
Jeff Hawn hat sein Maschinenbaustudium an der Southern Methodist University als BS abgeschlossen und an der University of Texas in Austin einen MBA erworben.
David Earhart
President und General Manager, One Identity
David Earhart ist verantwortlich für alle produktbezogenen, betrieblichen und finanziellen Belange der umfassenden Lösungssuite von One Identity. Dazu zählen alle Produkte für Identity Governance, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Privileged Access Management und Identity-as-a-Service.
Earhart verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung mit der Leitung der Geschäfts- und Produktstrategie in führenden Unternehmen für Sicherheits- und Systemverwaltung. Vor One Identity war er President und General Manager der Geschäftseinheit für Datensicherung und einheitliche Endgeräteverwaltung bei Quest Software (einer Schwestergesellschaft von One Identity), nachdem er über zwei Jahre als CEO von Core Security tätig war. Unter seiner Leitung erzielte Core ein Wachstum von 174 Prozent. Earhart bekleidete auch überregionale Führungspositionen bei Damballa, Inc., CA Technologies und BMC Software.
Earhart verfügt über einen BBA-Abschluss in Finanzen von der Texas Tech University, ist ein aktives Mitglied der Gemeinschaft der Führungskräfte für IT-Sicherheit und ist in den externen Aufsichtsräten für WhiteSource (eine Open-Source-Plattform für IT-Sicherheit und License Compliance Management) und CYREN (ein Unternehmen für Internetsicherheit) tätig.
Brad Haque
General Counsel
Brad Haque ist General Counsel und Corporate Secretary bei Quest. Er steht der Rechtsabteilung von Quest vor und ist damit auch für Governance und Compliance, Verträge, Fusionen und Übernahmen, geistiges Eigentum sowie Gerichtsverfahren verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Quest bekleidete Brad Haque leitende Positionen in der Rechtsabteilung von Amazon, America Online und der Attachmate Group. Seine juristische Laufbahn nahm in einer Kanzlei in Washington, D.C., ihren Anfang. Brad Haque verfügt über einen Juris Doctor, Summa Cum Laude, von der American University sowie einen BA in Government von der Cornell University.
Carolyn McCarthy
Chief Financial Officer
Carolyn McCarthy ist Senior Vice President und Chief Financial Officer bei Quest. Darüber hinaus steht sie den Unternehmensbereichen IT-Infrastruktur, Beschaffung und Anlagen vor. Vor ihrem Wechsel zu Quest hatte Carolyn McCarthy verschiedene leitende Positionen in der Finanzabteilung von Dell inne. Zuletzt war sie SVP und CFO für Dell Software. Vor ihrer Zeit bei Dell war sie in den Finanzabteilungen von PepsiCo und EDS tätig.
Carolyn é formada pelo Holy Cross College e tem MBA pela Universidade de Maryland.
Jean Edelhertz
Senior Vice President, Strategische Initiativen
Edelhertz arbeitet als Senior Vice President für strategische Initiativen bei Quest mit Schwerpunkt auf funktionsübergreifende Geschäftstransformation. Ihr Verantwortungsbereich umfasst außerdem Kundenbindung durch die Verlängerung von Wartungsverträgen des Unternehmens.
Edelhertz blickt auf 20 Jahre Erfahrung bei der Leitung von Betriebsteams und solchen mit Kundenkontakt in der Elektronik- und Software-Branche zurück. Zuletzt war Edelhertz als Program Executive bei Micro Focus tätig, wo sie Initiativen zur Geschäftsintegration bei Vertrieb, Vertriebsaktivitäten und Kundendienst beaufsichtigte. Edelhertz setzt sich für den Erfolg ihrer Kunden und die Förderung einer kollaborativen, gestärkten Arbeitsgemeinschaft ein. Edelhertz verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Internationale Beziehung vom College in Pomona sowie einen Master-Abschluss von der University of California Berkeley.
Katherine Tate
Chief Business Operations Officer
Katherine Tate ist Chief Business Operations Officer bei Quest und für die Entwicklung eines einheitlichen Betriebsmodells für alle Geschäftseinheiten verantwortlich, dessen Ziel es ist, den Umsatz sowie die Mitarbeiterproduktivität zu maximieren. Zudem ist es ihre Aufgabe, zu gewährleisten, dass ihr Team die Geschäftsbeziehungen zu den Kunden und Partnern von Quest möglichst einfach gestaltet. Katherine Tate kann auf eine langjährige Erfahrung mit vielen Erfolgen bei der Entwicklung von Betriebsabläufen zur strategischen Steigerung des Umsatzes zurückgreifen. Ihre Erfolge verdankt sie ihrem Fokus auf die Optimierung der Abläufe und der Kundenerfahrung.
Im Laufe ihrer Karriere hat sie in verschiedenen Bereichen Erfahrung gesammelt: von technischem Support, Beratung, Vertriebsunterstützung, Vertriebsprozessen, Marketing, Partnerprogrammen und IT bis hin zur technischen Redaktion. Vor ihrem Wechsel zu Quest war sie als Vice President für Global Sales Operations beim Unternehmen Micro Focus tätig, das im Jahr 2014 die Attachmate Group übernahm. Dort stand sie den Teams vor, die für die Vereinfachung und Ermöglichung reibungsloser Unternehmensabläufe verantwortlich waren. Darüber hinaus plante und förderte sie die Umsetzung der Ziele, des Leitbilds und der Grundwerte der Attachmate Group.
Katherine possui MBA em Gerenciamento de Tecnologia pela Foster School of Business da Universidade de Washington e é formada em Ciência da Computação pela Universidade de Idaho.
LuAnn Johnson
Chief Human Resources Officer
LuAnn Johnson ist für alle Teams verantwortlich, die sich mit der Kundenerfahrung und damit mit Folgendem befassen: HR, Kommunikationen, Ausstattung und Anlagenverwaltung. Ihr Ziel ist es, eine Unternehmenskultur und -umgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeiter gerne aufhalten und von sich aus ihr Bestes geben.
Antes de fazer parte da Quest, LuAnn foi SVP e Diretora de pessoas da Vertafore, responsável por supervisionar equipes de alto desempenho de RH, Comunicações e Gerenciamento de instalações, assim como aquisição de talento, serviços para funcionários, engajamento e retenção, capacidade de liderança e a conexão de funcionários às principais metas de negócios.
LuAnn é formada em Administração de Empresas pela Universidade de Phoenix e possui mestrado em Gerenciamento Organizacional pela mesma instituição.