Über uns
Mit uns gelingt Ihr Identitäts- und Zugriffsmanagement.
One Identity ist ein Quest-Software-Unternehmen, das Organisationen dabei hilft, eine identitätsorientierte Sicherheitsstrategie zu entwickeln. Mit einem einzigartigen Identitäts- und Zugriffsverwaltungsportfolio beinhaltet unser preisgekröntes Angebot Identitätsverwaltung, AD-zentrierte Identitäts- und Zugriffsverwaltung, privilegierte Zugriffsverwaltung und SaaS-Lösungen für Identitätsverwaltung. One Identity hilft Unternehmen, sich umfassend zu schützen, ihre digitale Transformation reibungslos durchzuführen, Identitätsprobleme zu beseitigen und ihre Angriffsfläche für interne und externe Bedrohungen zu verringern. Unser unvergleichbarer Einsatz für den langfristigen Erfolg der Identitäts- und Zugriffsverwaltung unserer Kunden wird durch unsere 7.500 Kunden auf der ganzen Welt belegt, die sich darauf verlassen, dass wir über 125 Millionen Identitäten verwalten. Weitere Informationen finden Sie auf www.oneidentity.com/de-de/.
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Zielsetzung und Werte
Unsere Zielsetzung
Hier bei One Identity, einem Unternehmen von Quest Software, lösen wir komplexe Probleme mit einfachen Lösungen. Wir bieten Technologie, bei der kein Kompromiss zwischen Effizienz und Effektivität mehr notwendig ist. Wir engagieren uns dafür, dass Sie an einem Arbeitstag mehr erreichen können. Auf diesem Weg sparen Sie Zeit und Ihr Unternehmen Geld.
Unser unerschütterliches Engagement baut auf den folgenden Säulen auf:
- Großartige Produkte liefern
- Großartigen Service bieten
- Eine unkomplizierte Geschäftsbeziehung aufbauen
Unsere Werte
Wir glauben an Ethik, Integrität und Respekt am Arbeitsplatz – und das jeden Tag. Für uns sind das nicht nur leere Worte. Diese Prinzipien bestimmen den Umgang mit unseren Kunden, Partnern und untereinander. Unsere Ziele:
- Wir stehen voll und ganz hinter unserem Unternehmen.
- Wir halten unsere Versprechen ein und gehen unseren Verpflichtungen nach.
- Wir übernehmen Verantwortung und liefern stets bestmögliche Arbeit ab.
- Wir begrüßen neue Ideen und nehmen diese an.
- Wir verfolgen Strategien, die Vorteile für das Unternehmen bringen.
- Wir passen uns schnell und mit Begeisterung an.
- Wir arbeiten zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Wir diskutieren Optionen im Team und entscheiden uns dann für einen gemeinsamen Weg.
- Wir erkennen Einzelleistungen an und feiern Teamerfolge.
- Wir identifizieren Probleme schnell und empfehlen Lösungen.
- Wir sind flexibel, reaktionsschnell und stehen bei Problemen und Fragen stets zur Verfügung.
- Wir stellen die richtige Lösung für jedes Problem bereit.
- Wir setzen uns mit Begeisterung dafür ein, Kunden Mehrwert bereitzustellen.
- Durch fortlaufende Verbesserungen sorgen wir für Operational Excellence.
- Wir reagieren auf kreative Weise auf die sich ändernden Anforderungen von Kunden, sodass wir stets die passende Lösung bereithalten.
- Wir geben Informationen zeitnah und auf angemessene Weise weiter.
- Wir geben konstruktives Feedback und nehmen dieses auch selbst an, auch wenn es schwierig ist.
- Wir respektieren abweichende Meinungen.
Executives
Patrick Nichols
Chief Executive Officer
Nichols ist im April 2020 als Geschäftsführer zu Quest gekommen. Seine Aufgabe ist es, die strategische Richtung des gesamten Unternehmens festzulegen. Als Geschäftsführer mit Datenschwerpunkt setzt sich Nichols stark für G3 ein – Growing Our People, Growing Our Employee & Customer Engagement and Growing the Company’s existing software suite (Stärkung unseres Personals, stärkere Einbindung unserer Mitarbeiter und Kunden sowie Ausbau der bestehenden Softwareauswahl des Unternehmens) – während er die angestrebten Möglichkeiten von Fusionen und Akquisitionen verfolgt.
Zusammen mit seinem Führungsteam und der Unterstützung von Francisco Partners liegt Nichols Quests Wertversprechen an die Kunden sehr am Herzen, einen systemischen Ansatz zu fördern, damit sie die Datenfülle nutzen können, die jeder Lösung von Quest innewohnt. Außerdem bereitet es ihm Freude, das unangezapfte Potential von Mitarbeitern auszuschöpfen und ihnen ein grundlegendes Verständnis von der Vision des Unternehmens zu geben, damit sie ihre Ziele konsequent auf wichtigen Leistungsindikatoren gründen können.
Nichols glaubt, dass ehrliche Gespräche auf Augenhöhe mit Kunden und Mitarbeitern die Gesamtleistung unserer Lösungen noch steigern und erste Schritte auf schon vorbereiteten Wegen für Innovation darstellen. Weil ihm Datenprobleme keine Ruhe lassen, grübelt er nächtelang über das Tempo echter Technologie und darüber nach, was Quest dazutun kann.
Bevor er zu Quest kam, war Nichols Geschäftsführer der Corel Corporation, wo er eine ergebnisorientierte Unternehmenskultur etabliert und etwa 100 Millionen Kunden eine erstklassige Produktauswahl mit Schwerpunkt auf Design, Zusammenarbeit und Software für Fachkräfte bereitgestellt hat. Während seiner über 22 Jahre in der Technologiebranche hat er unter anderem für ESW Capital Unternehmen für Enterprise-Software geführt und akquiriert. Neben seiner Erfahrung in der Geschäftsführung war Nichols auch in der Produktverwaltung und technischen Beratung tätig. Außerdem hat er über das Cornell Engineering and Theory Center als Forscher für das Verteidigungsministerium (USA) und das Energieministerium (USA) gearbeitet.
Nichols lebt mit seiner Frau und seiner Tochter in Austin. In seiner Freizeit fährt er gern Fahrrad, spielt Videospiele, arbeitet mit Holz und schraubt an seinem 1941er Chevrolet-Pickup.
Nichols verfügt über einen Bachelor-Abschluss von der Cornell University. Für weitere Informationen zu Patrick Nichols besuchen Sie sein LinkedIn-Profil.
Gary Broadwater
Chief Technology Officer und President & General Manager im Bereich Unified Endpoint Management
Gary wurde im Juni 2020 zum Chief Technology Officer ernannt. Er bestimmt die Technologievision von Quest, indem er Innovationen vorantreibt und Best Practices in den Funktionen Engineering, Technical Support sowie Research & Development realisiert. Als transformative Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten technischen Hintergrund ist Gary ein herausragender Leiter hoch qualifizierter multidisziplinärer Teams mit dem Ziel der Realisierung der geschäftlichen Kernprioritäten.
Gary ist verantwortlich für die Kundenerfahrung hinsichtlich des Lösungsportfolios von Quest, wobei er in unermüdlicher Arbeit Möglichkeiten für Durchbrüche, Erweiterungen und Integrationen erkundet. Außerdem hat er Spaß daran, eine Kultur der Diversität und Zusammenarbeit zu schaffen, in der Mitarbeiter dazu angeregt werden, mutige Ideen zu entwickeln sowie sich fachlich weiterzuentwickeln, um ihr Potenzial auszuschöpfen.
Neben seiner Funktion als CTO ist Gary President and General Manager im Geschäftsbereich Unified Endpoint Management von Quest. Er ist verantwortlich für alle strategischen, Produkt-, betrieblichen und finanziellen Aspekte im Zusammenhang mit KACE, einer Marke, die er seit dem Antritt seiner leitenden Position im Februar 2019 weiter gestärkt hat.
Als langjähriger Unternehmensveteran bekleidete Gary bei Quest und Dell verschiedene Führungspositionen, darunter als Vice President und Distinguished Engineer of Product and Development. Bevor er zu Quest stieß, war er Inhaber und Teilhaber verschiedener Startup-Unternehmen im Technologiebereich sowie außerplanmäßiger Professor an einem Technologie-College.
Gary lebt mit seiner Frau und drei Kindern in Maryland. Privat erforscht er gerne neue Technologien und genießt Outdoor-Aktivitäten mit seiner Familie sowie das Lesen und das Laufen. Er ist ein leidenschaftlicher Mentor seines Teams und glaubt an den Wert lebenslangen Lernens, wobei er auch selbst gerne Erfahrungen mit neuen Lernsituationen macht.
Gary verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Business Administration and Marketing von der Salisbury University sowie einen Master-Abschluss in Management Information Systems von der Bowie State University. Für weitere Informationen zu Garys beruflicher Laufbahn besuchen Sie sein LinkedIn-Profil.
Chris DeBiase
Chief Operating Officer
Chris kam im Mai 2020 als COO zu Quest. Er ist verantwortlich für die Optimierung von Effizienz und Effektivität innerhalb der Organisation, besonders in den Bereichen Business Operations, Strategic Initiatives und Corporate Development. Sein offenes, transparentes und führungsorientiertes Leadership-Konzept in Verbindung mit strategischer Planung setzt er ein, um in Bereichen, in denen sich Gelegenheiten eröffnen, nachhaltige transformative Veränderungen zu realisieren.
Die Philosophie, die Chris während seiner Karriere verfolgt hat, soll kontinuierlich in allen Geschäftsbereichen Anwendung finden – in Product Development, Customer Success, Legal, IT, Sales Operations – damit diese von unterschiedlichsten Erfahrungen profitieren können. Er führt mittels Daten, wobei er nach neuen Trends Ausschau hält, um die Kompetenzen, die innerhalb der Organisation vorhanden sind, auf Mitarbeiter, Systeme und Verfahren zu erweitern.
Chris ist in hohem Maße durch das Tempo der technologischen Entwicklung beeinflusst, und sein Credo ist das ständige "Schauen über den Tellerrand", um die erreichte Wettbewerbsstärke zu erhalten und die wachsenden Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.
Bevor er zu Quest kam, war Chris Chief Financial Officer bei Aspect Software. Chris ist als erfahrener Private-Equity-Manager bereits seit 20 Jahren in der Technologiebranche tätig und hatte bei Vertafore und Corel CFO-Funktionen inne. Davor war er in Vice-President-Rollen bei Actian, Citigroup Equity Research und Goldman Sachs Equity Research tätig.
Chris lebt mit seiner Frau und zwei Katzen in Denver. Privat trifft man ihn auf den Laufstrecken in der Nähe seines Wohnorts oder auf seinem Mountainbike an.
Chris verfügt über den Grad eines BA in Wirtschaftswissenschaft von der Brown University. Für weitere Informationen zu Chris besuchen Sie sein LinkedIn-Profil.
Frederic Hanika
Senior Vice President, Corporate Development
Frederic kam im Mai 2020 als Leiter des Bereichs Corporate Development zu Quest. Seine Aufgabe besteht in der Entwicklung und Umsetzung einer globalen M&A-Strategie für den Ausbau des wachsenden Lösungsportfolios des Unternehmens. Als eine visionäre Führungspersönlichkeit, die es in hohem Maße motiviert, Neues zu lernen, hat Frederic ständig Unternehmen im Blick, die Innovationen für den Technologieverwaltungs-Markt realisieren.
Damit alle M&A-Ziele auch mit den übergreifenden geschäftlichen Prioritäten von Quest im Einklang stehen, arbeitet Frederic eng mit seinen Kollegen im Executive Leadership Team und allen relevanten internen Partnern zusammen. Er leitet gewissenhaft den M&A-Lifecycle-Prozess von Anfang bis Ende, einschließlich der Förderung interpersoneller Beziehungen zu Zielunternehmen und eines strategischen Ansatzes beim Integrationsprozess.
Frederic geht jedes potenzielle M&A-Projekt mit großer Neugier an und führt umfassende Analysen zur Bewertung der Vorteile der jeweiligen M&A-Aktivität, der Übereinstimmung der Unternehmenskulturen und der Kompatibilität mit dem Technologiepaket der Organisation durch. Sein Antrieb ist das Bestreben, das Gesamt-Produktportfolio von Quest kontinuierlich zu verbessern, um den Kunden mehr Vorteile zu bieten.
Bevor er zu Quest kam, war Frederic Senior Vice President, Head of Corporate Development bei Wind River und Software AG. Dort leitete er neben anderen Prioritäten Initiativen für anorganisches Wachstum, Übernahmen und Veräußerungen. Er ist außerdem ein leidenschaftlicher Mentor von Technologie-Startups und aktuell Board-Mitglied bei Automation Hero und Hazelcast. Außerdem war er in den letzten 16 Jahren als Angel Investor für mehr als ein Dutzend Startup-Unternehmen tätig.
Frederic lebt in Mountain View, Kalifornien. Privat fördert er zusammen mit seiner Frau, einer College-Professorin, mit der er drei Kinder hat, die Liebe zum Erlernen von Fremdsprachen, besonders seiner Muttersprache Deutsch sowie Spanisch. Frederics größte Hobbys sind das Reisen, das Kochen und Grillen, das Essen, das Lesen und tolle Autos.
Frederic verfügt über den Grad eines BA in Unternehmensfinanzen und internationaler Wirtschaft (Corporate Finance and International Business) sowie eines MBA in Betriebswirtschaft (General Business). Für weitere Informationen zu Frederic besuchen Sie sein LinkedIn-Profil.
Brad Haque
General Counsel
Brad Haque ist General Counsel und Corporate Secretary bei Quest. Er steht der Rechtsabteilung von Quest vor und ist damit auch für Governance und Compliance, Verträge, Fusionen und Übernahmen, geistiges Eigentum sowie Gerichtsverfahren verantwortlich. Vor seinem Wechsel zu Quest bekleidete Brad Haque leitende Positionen in der Rechtsabteilung von Amazon, America Online und der Attachmate Group. Seine juristische Laufbahn nahm in einer Kanzlei in Washington, D.C., ihren Anfang. Brad Haque verfügt über einen Juris Doctor, Summa Cum Laude, von der American University sowie einen BA in Government von der Cornell University.
LuAnn Johnson
Chief Human Resources Officer
LuAnn Johnson ist für alle Teams verantwortlich, die sich mit der Kundenerfahrung und damit mit Folgendem befassen: HR, Kommunikationen, Ausstattung und Anlagenverwaltung. Ihr Ziel ist es, eine Unternehmenskultur und -umgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeiter gerne aufhalten und von sich aus ihr Bestes geben.
Antes de fazer parte da Quest, LuAnn foi SVP e Diretora de pessoas da Vertafore, responsável por supervisionar equipes de alto desempenho de RH, Comunicações e Gerenciamento de instalações, assim como aquisição de talento, serviços para funcionários, engajamento e retenção, capacidade de liderança e a conexão de funcionários às principais metas de negócios.
LuAnn é formada em Administração de Empresas pela Universidade de Phoenix e possui mestrado em Gerenciamento Organizacional pela mesma instituição.
Colleen Langevin
Chief Marketing Officer
Colleen wurde im Mai 2020 von Quest zum CMO ernannt. Sie beaufsichtigt die Markteinführungsstrategie der Organisation. Colleen ist eine transformative Führungspersönlichkeit mit umfassender B2C- und B2B-Erfahrung, und sie widmet sich mit Leidenschaft der Förderung des Marketingpraxis bei Quest durch Innovation, Kundenfokussierung und Markenkommunikation.
Als Leiterin des Marketing ist Colleen ergebnisorientiert und setzt auf strategischen Technologieeinsatz zur Erzielung operativer Exzellenz. Sie befasst sich umfassend mit Marketing-Kernkomponenten – Branding, Integration von Übernahmen, Abstimmung von Vertrieb und Marketing, Produktmarketing und Pipeline-Generierung – um Bereiche zu identifizieren, die reif für Innovationen sind.
Colleen ist der Überzeugung, dass die Entwicklung großer Marken in einem Prozess vonstatten geht, der von innen nach außen verläuft, und sucht daher ständig nach kreativen Möglichkeiten, um Mitarbeiter und Kunden auf dem Weg der Markenentwicklung mitzunehmen. Sie findet Energie in der Schaffung einer leistungsorientierten Marketingkultur mit der Fokussierung auf der Erbringung bemerkenswerter Ergebnisse und der Entwicklung von Mitarbeitertalenten. Um beides zu realisieren, definiert sie ehrgeizige KPI.
Bevor sie zu Quest kam, war Colleen als Managing Director im Bereich Marketing für die Vista Consulting Group tätig, wo sie Marketing-Transformationen bei den gut 65 Portfoliounternehmen im Bereich Software und Technologie vorantrieb. Davor war sie Chief Marketing Officer bei Epicor, einem führenden globalen Anbieter im Bereich ERP. In ihrer über 25-jährigen Karriere bekleidete sie leitende Positionen bei CLEAResult, Dell und Iron Mountain, wo ihre Kernbereiche das Informationsmanagement, der Schutz von Daten, Compliance, IT-Management und -Sicherheit waren.
Colleen lebt mit Ihrem Mann, zwei Söhnen und Rettungshunden in Austin. Die Familie engagiert sich in ehrenamtlichen Tätigkeiten in ihrem lokalen Umfeld, liebt Outdoor-Aktivitäten und reist gerne um die Welt, um in anderen Kulturen einzutauchen.
Colleen verfügt über einen BS-Grad von der Purdue University und über den betriebswirtschaftlichen Grad eines MBA vom Babson College. Für weitere Informationen zu Colleen besuchen Sie ihr LinkedIn-Profil.
Carolyn McCarthy
Chief Financial Officer
Carolyn McCarthy ist Senior Vice President und Chief Financial Officer bei Quest. Darüber hinaus steht sie den Unternehmensbereichen IT-Infrastruktur, Beschaffung und Anlagen vor. Vor ihrem Wechsel zu Quest hatte Carolyn McCarthy verschiedene leitende Positionen in der Finanzabteilung von Dell inne. Zuletzt war sie SVP und CFO für Dell Software. Vor ihrer Zeit bei Dell war sie in den Finanzabteilungen von PepsiCo und EDS tätig.
Carolyn é formada pelo Holy Cross College e tem MBA pela Universidade de Maryland.
Greg Randolph
Chief Revenue Officer
Greg hat bei Quest die Funktion des CRO inne und trat dem Unternehmen im Mai 2020 bei, um unsere weltweite Vertriebsfunktion zu leiten. Als Experte für die Entwicklung leistungsstarker Vertriebsorganisationen ist es Gregs letztendliches Ziel, dem Team durch intensive Aktivität vor Ort und durch die Wahrnehmung jeder Möglichkeit zu Gesprächen mit Kunden und Partnern zum Erfolg zu verhelfen.
Greg stellt sich jeden Tag aufs Neue die Frage: "Wie realisieren wir Innovationen und schaffen Lösungen, die unsere Kunden erfolgreich sein lassen?" Mit Enthusiasmus setzt er sich dafür ein, sicherzustellen, dass Quest durch eine besonders intensive Interaktion mit unseren Kunden seine Spitzenstellung unter den Anbietern von Cloud- und mobilen IT-Lösungen behält.
Greg setzt bei der Vertriebsführung auf die Arbeit mit besonders wettbewerbs- und charakterstarken sowie kompetenten Mitarbeitern. Er legt Wert darauf, unseren Vertrieb mit den besten verfügbaren Tools und Ressourcen zur fachlichen Weiterentwicklung auszustatten.
Zuvor war Greg als Senior Vice President im Bereich Global Sales bei MobileIron und in verschiedenen SVP-Rollen bei CA Technologies tätig.
Greg lebt in Charlotte, North Carolina, wo er das Wandern, Radfahren und Skifahren mit seinen vier erwachsenen Kindern genießt. Als Speisen- und Weinenthusiast entspannt sich Greg beim Kochen fantastischer Gerichte und beim Planen seines jeweils nächsten spannenden Reiseabenteuers.
Greg verfügt über den Grad eines BS in Betriebswirtschaft von der University of North Carolina in Charlotte. Für weitere Informationen zu Greg besuchen Sie sein LinkedIn-Profil.