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Verwaltung privilegierter Zugriffe

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Identitätsorientierte Cybersicherheit zum Schutz der für das Unternehmen unerlässlichen Mitarbeiter, Anwendungen und Daten

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Absicherung der Organisation

Mit einheitlicher Identitätssicherheit können Sie die für das Geschäft unerlässlichen Mitarbeiter, Anwendungen und Daten schützen.
Förderung der betrieblichen Effizienz

Optimieren Sie die Prozesse, reduzieren Sie die Fehler und minimieren Sie die Komplexität im Zusammenhang mit der Verwaltung von Identitäten.
Unterstützung von Compliance und Prüfungen

Erfüllen Sie die regulatorischen, branchenspezifischen und rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der Identitätssicherheit.
Förderung der digitalen Transformation

Ergreifen Sie wohl überlegte Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Initiativen für die digitale Transformation im Einklang mit Best Practices für die Identitätssicherheit bleiben
Verbesserung der Protokollverwaltung

Sie können Protokolle von Hunderten von Systemen im gesamten Unternehmen zuverlässig erfassen, speichern und verwalten.

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Ihre Karriere bei One Identity beginnt hier

Bei One Identity zu arbeiten bedeutet, mit engagierten Fachkräften zusammenzuarbeiten, um Unified-Identity-Security-Lösungen bereitzustellen, die Kunden dabei helfen, ihren Cybersicherheitsstatus zu stärken und die für ihr Unternehmen unerlässlichen Mitarbeiter, Anwendungen und Daten zu schützen. Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere – mit One Identity.

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One Identity ist die richtige Wahl

Zusammen mit Quest sind wir global aufgestellt, haben mehr als 3.500 Mitarbeiter und können Kunden mit unseren Produkten helfen, jetzt echte IT-Resilience zu erreichen. Von dem Moment an, in dem Sie bei One Identity einsteigen, gehören Sie einem Unternehmen an, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht und das großzügige Prämien und Leistungen bietet.

Wundervolle Kollegen

Netzwerke und persönliche Beziehungen sind zwei der größten Vorteile, die Ihnen Ihr Einstieg bei One Identity bietet. Es ist immer eine erfahrene Person in der Nähe, ob in Ihrem Team oder in einem anderen Geschäftsbereich, um Ihnen auf Ihrem Weg weiterzuhelfen. Und Sie werden sehen, wie einfach es ist, dabei Freundschaften zu schließen.

Globale, inklusive Unternehmenskultur

One Identity hat Mitarbeiter überall auf der Welt und setzt sich für Gleichberechtigung und Inklusion ein, um der globalen Umgebung Rechnung zu tragen, in der wir alle leben und arbeiten. Unser Equality & Inclusion Council und unsere Employee Resource Groups dienen der Pflege einer Kultur der Zugehörigkeit.

Warum unser Team nirgendwo anders arbeiten wollen würde

Was sollte man an One Identity nicht mögen? Wenn Sie flexibel remote arbeiten möchten, wirklich auf Zusammenarbeit ausgerichtete Teams wünschen und eine von Wertschätzung getragene Unternehmenskultur suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Gehen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere – mit One Identity. Sie sind noch nicht überzeugt? Scrollen Sie weiter, um mehr über unsere Anreize, unsere weltbekannten Kunden und die Werte zu erfahren, an denen wir uns tagtäglich orientieren.

Unsere Anreize und Leistungen

Gesundheit, Familie und Ruhestand

Bei uns profitieren Sie von einer großzügigen Anzahl an Urlaubstagen, Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden, privaten Altersvorsorgeplänen, Vergütung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen und vielem mehr. Diese Vorteile gelten für unsere weltweiten Teams und bieten Flexibilität für alle Anforderungen.

Leistungsbezogene Vergütung

Wir leben davon, ein ergebnis- und leistungsorientiertes Unternehmen zu sein, in dem jeder an unserem finanziellen Erfolg teilhaben kann. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl unterschiedlicher Gehaltsprogramme an, einschließlich eines jährlichen Bonusplans sowie zusätzliche Einkommensmöglichkeiten für Positionen mit Zielvorgaben.

Weiterbildung

Von unseren speziellen Kursen zur Führungskräfteentwicklung bis hin zu unserem Mentoring-Programm: Bei uns wird berufliches Wachstum großgeschrieben. Und wir fördern auch die interne Stellenbesetzung, um Ihnen zu helfen, Ihre berufliche Laufbahn bei One Identity voranzutreiben, ganz gleich, ob Sie Führungsverantwortung haben oder nicht.

Flexible Remote-Arbeit

Unser HOME-Programm (Home Office Mobile Employee) ermöglicht es, die meisten Tätigkeiten außerhalb eines klassischen Büros auszuführen. Über 60 Prozent unserer Mitarbeiter arbeiten remote und wir entwickeln ständig Programme zur Unterstützung dieser Arbeitsweise.

Dieser Link führt zu den maschinenlesbaren Dateien, die als Reaktion auf die in den USA bundesweit geltende Transparency in Coverage Rule zur Verfügung gestellt werden und die Servicepreise und zulässigen Beträge für netzwerkfremde Anbieter enthalten, die zwischen Gesundheitsversicherungen und Anbietern im Gesundheitswesen vereinbart wurden. Die maschinenlesbaren Dateien sind so formatiert, dass Forscher, Regulierungsbehörden und Anwendungsentwickler einfacher auf Daten zugreifen und sie leichter analysieren können.

Unser Ziel, unsere Vision und unsere Werte

Verantwortung übernehmen

Wir stehen voll und ganz hinter unserem Unternehmen. Wir halten unsere Versprechen ein und kommen unseren Verpflichtungen nach. Wir übernehmen Verantwortung und liefern stets bestmögliche Arbeit ab.

Veränderung aufgeschlossen gegenüberstehen

Wir begrüßen neue Ideen und nehmen diese an. Wir verfolgen Strategien, die Vorteile für das Unternehmen bringen. Wir passen uns schnell und mit Begeisterung an.

Erfolge im Team fördern und erzielen

Wir arbeiten zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Wir diskutieren Optionen im Team und entscheiden uns dann für einen gemeinsamen Weg. Wir erkennen Einzelleistungen an und feiern Erfolge.

Lösungs- und maßnahmenorientiertes Handeln

Wir identifizieren Probleme schnell und empfehlen Lösungen. Wir sind flexibel, reaktionsschnell und zugänglich. Wir stellen die richtige Lösung für jedes Problem bereit.

Innovationen fördern

Wir setzen uns mit Begeisterung dafür ein, Kunden Mehrwert zu bieten. Durch fortlaufende Verbesserungen sorgen wir für Operational Excellence. Wir reagieren auf kreative Weise auf die sich ändernden Anforderungen unserer Kunden und bleiben so ein wichtiger Partner für sie.

Offene, ehrliche und konstruktive Kommunikation

Wir geben Informationen zeitnah und auf angemessene Weise weiter. Wir geben und akzeptieren konstruktives Feedback, selbst wenn es schwierig ist. Wir respektieren abweichende Meinungen.

Werden Sie deshalb Teil von One Identity

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