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Solutions

Bénéficiez d’une cybersécurité orientée sur les identités afin de protéger les personnes, les applications et les données essentielles à l’activité.

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Sécuriser l’organisation

Protégez les personnes, les applications et les données essentielles à l’activité avec la sécurité des identités unifiée.
Accroître l’efficacité opérationnelle

Rationalisez les processus, réduisez les erreurs et limitez au maximum la complexité associés à la gestion des identités.
Activer la conformité et l’audit

Conformez-vous aux exigences réglementaires, industrielles et juridictionnelles en lien avec la sécurité des identités.
Soutenir la transformation numérique

Prenez des mesures pour que les initiatives de transformation numérique soient en adéquation avec les pratiques d’excellence en matière de sécurité des identités.
Améliorer la gestion des journaux

Collectez, stockez et gérez de façon fiable les journaux provenant de centaines de systèmes de toute l’entreprise.

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Versions d’essai gratuites

Votre carrière chez One Identity commence ici.

Chez One Identity vous collaborerez avec des professionnels passionnés proposant des solutions de sécurité unifiée des identités qui aident les clients à augmenter leur niveau global de cybersécurité et protéger les collaborateurs, applications et données essentiels à leur activité. Parcourez dès maintenant les opportunités d’emploi chez One Identity.

Consultez la section Carrières Avis sur les arnaques à l’emploi

Pourquoi choisir One Identity

Avec Quest, nous formons une entreprise internationale forte de plus de 3 500 collaborateurs et nous aidons nos clients à réaliser une véritable résilience IT via les produits que nous leur proposons. En rejoignant One Identity, vous intégrez une entreprise centrée sur les personnes qui offre à ses collaborateurs des récompenses et avantages considérables.

Esprit d’équipe

En rejoignant One Identity, vous bénéficiez d’une opportunité exceptionnelle de constituer un réseau et consolider vos relations. Tout au long de votre carrière, vous profitez de l’encadrement de collaborateurs expérimentés, au sein de votre équipe ou dans un autre département. Créer des liens solides n’a jamais été aussi facile.

Une entreprise à la culture globale

Avec des collaborateurs dans le monde entier, Quest s’efforce de réaliser l’égalité et l’intégration pour refléter le paysage mondial dans lequel nous tous travaillons et vivons. Le conseil d’égalité et d’intégration et les groupes de ressources pour les collaborateurs que nous avons mis en place favorisent une culture d’appartenance.

Découvrez pourquoi notre équipe n’irait pas travailler ailleurs

Les avantages de travailler chez One Identity sont multiples. Alors, si vous recherchez la flexibilité du télétravail, une véritable collaboration d’équipes et une culture fondée sur la confiance, rejoignez-nous. Parcourez dès maintenant les opportunités d’emploi chez One Identity. Vous hésitez encore ? Découvrez ci-dessous les avantages que nous vous proposons, notre clientèle de renommée mondiale et nos valeurs fondamentales.

Avantages

Santé, famille et retraite

Nous vous offrons de nombreux avantages avec des congés, des programmes de santé et bien-être, un plan d’épargne retraite 401(k), le remboursement des soins pour les personnes dépendantes et plus encore. Ces avantages sont également valables pour nos équipes à travers le monde avec une flexibilité adaptée à chaque besoin.

Rémunération incitative

Notre système de rémunération est axé sur les résultats et prévoit que chacun puisse profiter des réussites financières de Quest. Il comprend le paiement de primes, y compris un plan de bonus annuel, ainsi que des opportunités de revenus complémentaires basés sur des objectifs ou des quotas.

Développement professionnel

De nos cours de développement de leadership spécialisés à notre programme de parrainage, vous bénéficiez du soutien nécessaire pour faire progresser votre carrière. Nous encourageons la promotion en interne pour faciliter votre évolution au sein de l’entreprise, que vous soyez contributeur individuel ou responsable d’équipe.

Flexibilité du télétravail

Avec notre programme de télétravail à domicile, la plupart des tâches peuvent être effectuées à l’extérieur des bureaux traditionnels. Plus de 60 % de nos employés travaillent à distance et nous développons sans cesse des programmes visant à soutenir ce mode de travail.

Ce lien mène aux fichiers lisibles par la machine qui sont mis à disposition en réponse à la règle fédérale Transparency in Coverage Rule et inclut les taux de service négociés et les montants autorisés hors réseau entre les régimes d’assurance maladie et les prestataires de soins de santé. Les fichiers lisibles par la machine sont formatés pour permettre aux chercheurs, régulateurs et développeurs d’applications d’y accéder facilement et d’analyser les données.

Objectif, vision et valeurs

Assumer nos responsabilités

Nous sommes des représentants du secteur. Nous tenons nos promesses et respectons nos engagements. Nous prenons nos responsabilités et fournissons le meilleur travail possible.

Adopter le changement

Nous encourageons et acceptons les nouvelles idées. Nous prenons une direction qui profite à l’entreprise. Nous nous adaptons rapidement et avec enthousiasme.

S’engager pour la réussite de l’équipe

Nous collaborons pour atteindre l’excellence. Nous débattons, puis nous nous engageons dans une direction alignée. Nous reconnaissons les contributions individuelles et célébrons la réussite.

Être axé sur les solutions et l’action

Nous identifions les problèmes rapidement et recommandons des solutions. Nous faisons preuve de flexibilité, de réactivité et de disponibilité. Nous proposons une solution adaptée au problème.

Favoriser l’innovation

Nous nous engageons à offrir de la valeur ajoutée pour les clients. Nous favorisons l’excellence opérationnelle avec des améliorations permanentes. Nous restons pertinents pour nos clients en faisant preuve de créativité face à l’évolution de leurs besoins.

Communiquer de façon ouverte, honnête et constructive

Nous partageons les informations de manière appropriée et opportune. Nous acceptons et formulons des commentaires constructifs, même lorsque cela s’avère difficile. Nous respectons les divergences d’opinions.

Pourquoi rejoindre One Identity

80

Des entreprises du classement Fortune 100 font confiance à nos solutions

+ 11 000

clients grandes entreprises

+ 500 millions

d’identités gérées

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