Na Quest, assumimos diariamente o compromisso de manter os mais altos padrões de integridade e conduta ética em nossas relações com nossos clientes, funcionários e fornecedores. Como todos os seres humanos devem ser tratados com dignidade e respeito, a Quest considera que a escravidão moderna e o tráfico de pessoas são crimes abomináveis que infligem danos inaceitáveis a adultos e crianças em situação de vulnerabilidade. Apoiamos os princípios do Modern Slavery Act de 2015 (MSA) do Reino Unido e confirmamos que estamos em conformidade com o MSA e todas as leis relacionadas independentemente do local em que realizamos negócios.
Nosso código de conduta e políticas
Nossa reputação e nosso sucesso dependem da honestidade, integridade e respeito que cada pessoa associada à One Identity e leva ao seu trabalho. Portanto, é essencial que funcionários, contratados e qualquer pessoa que pretenda agir em nome da One Identity entendam, sigam e cumpram com todas as leis e exigências regulatórias em todos os países onde a One Identity opera. Exigimos o cumprimento rigoroso de todas as políticas e princípios éticos relacionados às normas contra a escravidão, e incluímos esses princípios na base da cultura de nossa empresa.
No Código de Conduta da Quest Software Inc., que a One Identity adotou como seu devido ao relacionamento próximo com a Quest, a One Identity se comprometeu em respeitar e promover os direitos humanos ao:
- Proporcionar um ambiente de trabalho onde os funcionários sejam tratados com justiça e se sintam seguros, onde a diversidade e as diferenças culturais sejam respeitadas e abraçadas;
- Garantir que todos os funcionários e outros que trabalham em nome na One Identity o façam por sua livre vontade e estejam sendo remunerados de forma justa por seus esforços, de acordo com as leis aplicáveis;
- Proibir qualquer abuso dos direitos humanos na forma de escravidão, punições corporais ou trabalho infantil;
- Proibir qualquer discriminação contra qualquer pessoa — funcionários, clientes, parceiros de negócios ou outras partes interessadas — devido à raça, cor, religião, nacionalidade, sexo (inclusive gestação), idade, deficiência, presença de HIV, orientação sexual, estado civil, serviço militar anterior ou atual ou qualquer outro status protegido pelas leis ou normas e os princípios éticos da empresa;
- Escolher parceiros de negócios cuidadosamente, nos certificando de que compartilham nossos valores e os elevados padrões de práticas de negócios lícitas e éticas;
- Encorajar as pessoas a se manifestarem quando confrontadas com comportamentos ilegais ou antiéticos e proibir e agir contra qualquer retaliação ou tentativa de retaliação em resposta.
Para complementar a orientação geral do Código, a One Identity adotou as políticas e normas mais específicas a seguir que se aplicam globalmente:
- A política anticorrupção da One Identity, cujo propósito é estabelecer parâmetros para comportamento e desempenho da One Identity e de seus funcionários.
- A política de não retaliação da One Identity, que visa encorajar as pessoas a se manifestar a favor do que é certo, relatar possíveis delitos e assumir a responsabilidade de agir e se manifestar quando houver suspeita de atividades impróprias na One Identity; e
- O programa de saúde e segurança da One Identity, cujo propósito é fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para nossos funcionários e nosso negócio e melhorar a sustentabilidade e a segurança da pegada ambiental geral da One Identity.
Treinamentos
Todos os funcionários da One Identity deve se familiarizar com o Código de conduta, as políticas e as normas da One Identity. A esse respeito, todos os funcionários recebem anualmente um treinamento obrigatório de ética e conformidade. Além disso, os funcionários são encorajados a falar com seus gerentes, ou a contatar o departamento de Recursos Humanos ou o departamento jurídico se tiverem dúvidas ou precisarem de apoio.
Esta declaração é feita de acordo com a seção 54(1) do Modern Slavery Act de 2015 e constitui a declaração da One Identity sobre escravidão moderna e tráfico humano para o exercício financeiro que termina em 31 de janeiro de 2022.
Esta declaração se aplica à One Identity Software Inc., One Identity Software International Limited, One Identity LLC e One Identity Software International DAC.
Assinada em 6 de julho de 2020.
