À propos de nous
Nous vous aidons à assurer une gestion réussie des accès et des identités
One Identity, une entité Quest Software, aide les entreprises à mettre en place une stratégie de sécurité centrée sur l’identité. Grâce à son portefeuille unique d’offres de gestion des identités et des accès, y compris nos offres primées de gouvernance des identités, de gestion des accès privilégiés (centrée sur AD) et de solutions SaaS, One Identity aide les entreprises à assurer leur sécurité complète, à réaliser leur transformation digitale sans heurts, à optimiser leur gestion des identités et à réduire leur surface d’attaque contre les menaces internes et externes. Notre engagement inégalé pour la réussite de nos clients dans la gestion à long terme de leurs accès et identités est remarquable : 7 500 clients dans le monde entier font appel à nous pour gérer plus de 125 millions d’identités. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.oneidentity.com/fr-fr/.
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Objectif et valeurs
Objectif et valeurs
Notre objectif
Chez One Identity, une entité Quest Software, nous résolvons les problèmes complexes à l’aide de solutions simples. Nous proposons une technologie qui ne vous contraint pas à choisir entre efficacité et performances. Nous nous efforçons d’améliorer votre productivité au quotidien pour que vous puissiez gagner du temps et pour que votre entreprise fasse des économies.
Nous nous engageons à :
- Proposer des produits remarquables
- Fournir un service d’exception
- Faciliter la collaboration
Nos valeurs
Nos valeurs sont l’éthique, l’intégrité et le respect sur le lieu de travail au quotidien. Et ce ne sont pas que des mots. Ces principes orientent la manière dont nous traitons nos clients, partenaires et dont nous nous traitons mutuellement. Nous nous efforçons de respecter les points suivants :
- Être des représentants du secteur
- Tenir nos promesses et respecter nos engagements
- Prendre les commandes et offrir le meilleur travail possible
- Encourager et accepter les nouvelles idées
- Prendre une direction qui profite à l’entreprise
- S’adapter rapidement et avec enthousiasme
- Collaborer pour atteindre l’excellence
- Débattre et s’engager dans une direction alignée
- Reconnaître les contributions individuelles et fêter la réussite de l’équipe
- Identifier les problèmes rapidement et recommander des solutions
- Faire preuve de flexibilité, de réactivité et de disponibilité
- Proposer une solution adaptée au problème
- S’engager à offrir de la valeur aux clients
- Favoriser l’excellence opérationnelle avec des améliorations permanentes
- Rester pertinents pour nos clients en faisant preuve de créativité face à l’évolution de leurs besoins
- Partager les informations de manière appropriée et opportune
- Accepter et formuler des commentaires constructifs, même lorsque cela s’avère difficile
- Respecter les divergences d’opinions
Executives
Patrick Nichols
Président-directeur général
Patrick a rejoint Quest en avril 2020 en tant que PDG. Il est chargé de définir l’orientation stratégique globale de l’organisation. Dirigeant d’entreprise axé sur les données, Patrick est adepte du 3D : Développer nos collaborateurs, Développer l’engagement de nos salariés et clients et Développer la suite logicielle existante de la société tout en recherchant des opportunités de fusions-acquisitions ciblées.
Avec son équipe de direction et le soutien de Francisco Partners, Patrick se préoccupe de la proposition de valeur pour le client Quest, favorisant une approche systémique pour aider les clients à déverrouiller les données riches qui vivent dans chaque solution Quest. Il se passionne également pour la réalisation du potentiel inexploité des collaborateurs, leur fournissant une compréhension de base de la vision de l’entreprise pour leur permettre d’ancrer systématiquement leurs objectifs à des indicateurs clés de performance.
Patrick privilégie les conversations honnêtes et à double sens avec les clients et les collaborateurs afin d’enrichir les performances globales de nos solutions et d’explorer des voies mûres pour l’innovation. Féru de problèmes de données, il passe ses nuits blanches à réfléchir au rythme de la vraie technologie et à la façon dont Quest peut la révolutionner.
Avant Quest, Patrick était PDG de Corel Corporation où il cultivait une culture axée sur les résultats et fournissait une suite de produits de classe mondiale axée sur la conception, la collaboration et les logiciels pour travailleurs du savoir à environ 100 millions de clients. Au cours de ses plus de 22 ans de carrière dans le domaine de la technologie, il a notamment dirigé et acquis des sociétés de logiciels d’entreprise pour ESW Capital. Parallèlement à son expérience de cadre, Patrick a occupé des postes de gestion de produits et de conseil technique et a été chercheur pour le ministère de la Défense et le ministère de l’Énergie par l’intermédiaire du Cornell Engineering and Theory Center.
Patrick vit à Austin avec sa femme et sa fille. Pendant son temps libre, il aime faire du vélo, jouer aux jeux vidéo, travailler le bois et bricoler sur son pick-up Chevy de 1941.
Patrick est titulaire d’une licence de l’université de Cornell. Pour en savoir plus sur Patrick, consultez son profil LinkedIn.
Gary Broadwater
Directeur de la technologie, et président et directeur général de l’unité Gestion unifiée des terminaux
Gary a été nommé directeur de la technologie en juin 2020. Il définit la vision technologique de Quest par la promotion de l’innovation et l’intégration des bonnes pratiques dans les fonctions d’ingénierie, de support technique et de recherche et développement. En tant que cadre dirigeant spécialisé dans la transformation, Gary excelle dans la direction d’équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées pour mener à bien les priorités fondamentales de l’entreprise.
Gary possède l’expérience totale du client avec le portefeuille de solutions Quest, découvrant assidument les opportunités d’innovation, d’amélioration et d’intégration. Il s’efforce également de créer une culture diversifiée et collaborative où les collaborateurs sont encouragés à apporter des idées audacieuses et à rechercher l’épanouissement professionnel pour réaliser leur potentiel.
En plus de ses fonctions de directeur technique, Gary est président et directeur général de l’unité opérationnelle chargée de la gestion unifiée des terminaux de Quest. Il est responsable de tous les aspects stratégiques, produits, opérationnels et financiers liés à KACE, une marque qu’il a développée depuis qu’il a pris ses fonctions de dirigeant en février 2019.
Collaborateur de longue date chez Quest et Dell, Gary a occupé de nombreux postes de direction, notamment celui de vice-président et d’ingénieur éminent en produits et développement. Avant Quest, il a été propriétaire et partenaire de nombreuses start-ups technologiques ainsi que professeur adjoint dans un collège technologique.
Gary vit dans le Maryland avec sa femme et ses trois enfants. Pendant son temps libre, il aime découvrir de nouvelles technologies, pratiquer des activités de plein air avec sa famille, lire et courir. Il est passionné par le mentorat de son équipe et croit en l’éducation tout au long de la vie, et se confronte lui-même à de nouvelles situations d’apprentissage.
Gary est titulaire d’une licence en administration commerciale et marketing de l’université de Salisbury et d’un master en systèmes d’informations et gestion de l’université d’État de Bowie. Pour en savoir plus sur le parcours professionnel de Gary, consultez son profil LinkedIn.
Chris DeBiase
Directeur des opérations
Chris a rejoint Quest en tant que directeur des opérations en mai 2020. Il est chargé de l’optimisation de l’efficience et de l’efficacité de l’organisation, et plus particulièrement des opérations commerciales, des initiatives stratégiques et du développement de l’entreprise. Il utilise une approche de leadership ouverte, transparente et directrice, associée à une planification stratégique pour apporter des modifications transformationnelles durables lorsqu’il se trouve devant un domaine d’opportunité.
La philosophie de carrière de Chris est d’être continuellement impliqué dans tous les domaines de l’entreprise (développement de produits, réussite des clients, juridique, informatique, opérations commerciales) afin de pouvoir tirer profit de toutes les expériences. Sa méthode de management s’appuie sur l’examen des données pour identifier des tendances et développer les capacités organisationnelles au service des personnes, des systèmes et des procédures.
Chris est très influencé par l’évolution technologique et croit qu’il faut toujours « voir plus loin » pour rester compétitif et répondre aux besoins croissants de nos clients.
Avant de rejoindre Quest, Chris était directeur financier chez Aspect Software. Cadre expérimenté dans le domaine du capital-investissement avec 20 ans d’expérience dans l’industrie technologique, Chris a occupé des postes de directeur financier chez Vertafore et Corel. Avant cela, il a également occupé des postes de vice-président chez Actian, Citigroup Equity Research et Goldman Sachs Equity Research.
Chris vit à Denver avec son épouse et ses deux chats. Lorsqu’il n’est pas au bureau, il aime courir sur les sentiers près de chez lui ou faire du VTT.
Chris est titulaire d’une licence en économie de l’université Brown. Pour en savoir plus sur Chris, consultez son profil LinkedIn.
Frederic Hanika
Vice-président senior, Développement d’entreprise
Frederic a rejoint Quest en mai 2020 pour diriger le département Développement d’entreprise. Il est chargé du développement et de l’exécution de la stratégie globale de fusion-acquisition en vue d’étendre le portefeuille de solutions de la société. Leader visionnaire avide de connaissances, Frederic suit de près les entreprises qui innovent sur le marché de la gestion des technologies.
Afin que tous les objectifs de fusion-acquisition répondent aux priorités commerciales de Quest, Frederic travaille en étroite collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction et tous les partenaires internes concernés. Il supervise le cycle de vie des fusions-acquisitions, du début à la fin, et veille notamment au bon relationnel avec les sociétés cibles, sans oublier l’aspect stratégique du processus d’intégration.
Frederic aborde chaque opportunité de fusion-acquisition avec une grande curiosité. Il mène une étude approfondie afin d’évaluer le potentiel de l’opportunité, la cohérence avec la culture de l’entreprise et l’alignement sur la suite technologique de Quest. Son objectif est d’étoffer le portefeuille global de produits Quest afin d’offrir aux clients de meilleures solutions.
Avant de rejoindre Quest, Frederic a occupé le poste de vice-président senior et responsable du développement d’entreprise chez Wind River et Software AG. Il était chargé de gérer les initiatives de croissance externe, les acquisitions et les cessions, entre autres. En outre, il se consacre au parrainage de start-ups technologiques et siège actuellement aux conseils d’administration des sociétés Automation Hero et Hazelcast. Au cours des 16 dernières années, il a également investi à titre privé dans plus d’une douzaine de start-ups.
Frederic vit à Mountain View, en Californie. Avec sa femme, professeure d’université, ils partagent leur passion pour l’apprentissage des langues, notamment l’espagnol et sa langue natale, l’allemand, avec leurs trois enfants. Frederic se passionne pour les belles voitures et aime voyager, lire, cuisiner, faire des barbecues et manger.
Frederic détient une licence en finance d’entreprise et en commerce international, ainsi qu’un master en commerce. Pour en savoir plus sur Frederic, consultez son profil LinkedIn.
Brad Haque
Conseiller juridique
Brad Haque occupe le rôle de conseiller juridique et de secrétaire général de Quest. Il est responsable de l’organisation juridique de Quest, notamment la gouvernance et la conformité de l’entreprise, des contrats, des fusions et des acquisitions, de la propriété intellectuelle et des litiges. Avant de rejoindre Quest, Brad Haque a détenu des postes de direction juridiques chez Amazon, America Online et Attachmate Group. Il a commencé sa carrière juridique dans un cabinet privé à Washington. Brad Haque a obtenu un diplôme d’études de droit avec mention Summa Cum Laude de l’American University ainsi qu’une licence de Cornell University.
LuAnn Johnson
Directeur des ressources humaines
LuAnn Johnson est chargée de diriger les équipes responsables de l’expérience des employés : les ressources humaines, la communication; les équipements et l’immobilier. Elle fait tout son possible pour créer le type de culture et d’environnement où les collaborateurs choisissent de passer du temps et d’accomplir leur meilleur travail.
Avant de rejoindre Quest, LuAnn Johnson était vice-président et directeur des employés chez Vertafore où elle supervisait des équipes ultras performantes dans les ressources humaines, la communication et la gestion des équipements, ainsi que le recrutement des talents, les services employés, les embauches et la rétention, la capacité de direction et la sensibilisation des employés aux objectifs prioritaires de l’activité.
LuAnn Johnson est diplômée de la University of Phoenix où elle a obtenu une licence en administration commerciale et un MAOM en gestion organisationnelle.
Colleen Langevin
Directrice marketing
Colleen a été nommée directrice marketing de Quest en mai 2020. Elle supervise la stratégie de commercialisation de l’organisation. Leader transformationnelle forte d’une solide expérience dans le B2C et le B2B, Colleen souhaite ardemment développer la pratique marketing de Quest par l’innovation, l’orientation client et la communication de marque.
En tant que responsable du marketing, Colleen privilégie les résultats, et utilise la technologie de manière stratégique pour atteindre l’excellence opérationnelle. Elle approfondit les principaux éléments du marketing que sont la stratégie de marque, l’intégration des acquisitions, l’alignement des ventes et du marketing, le marketing solutions et la génération de pipeline, pour découvrir les domaines prêts pour l’innovation.
Colleen est convaincue que les grandes marques se construisent de l’intérieur, et cherche donc constamment des moyens créatifs pour impliquer les collaborateurs et les clients dans l’évolution de la marque. Elle puise son énergie dans la création d’une culture marketing axée sur la performance, qui vise à obtenir des résultats remarquables et à développer le talent des collaborateurs, fixant des KPI ambitieux pour atteindre ces deux objectifs.
Avant de rejoindre Quest, Colleen a été directrice générale du marketing chez Vista Consulting Group, où elle a dirigé les transformations marketing du portefeuille Vista de plus de 65 éditeurs de logiciels et sociétés technologiques. Avant cela, Colleen fut directrice marketing chez Epicor, l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions ERP. En plus de 25 ans de carrière, elle a occupé des postes de direction chez CLEAResult, Dell et Iron Mountain, où elle s’est concentrée sur la gestion de l’information, la protection des données, la conformité, la gestion et la sécurité informatiques.
Colleen vit à Austin avec son mari, ses deux fils et ses chiens de sauvetage. En famille, ils aiment apporter leur contribution et faire du bénévolat dans leur communauté locale, explorer la nature et voyager à travers le monde pour s’imprégner de nouvelles cultures.
Colleen est titulaire d’une licence de l’université Purdue et d’un MBA du Babson College. Pour en savoir plus sur Colleen, consultez son profil LinkedIn.
Carolyn McCarthy
Directeur des finances
Carolyn McCarthy est vice-présidente et directeur des finances de Quest. Elle est également responsable de l’infrastructure informatique, des acquisitions et de l’immobilier. Elle vient de Dell où elle a détenu plusieurs postes de direction de finance, le dernier étant celui de vice-président et de directeur des finances de Dell Software. Avant Dell, elle a occupé différents postes dans la finance chez PepsiCo et EDS.
Carolyn McCarthy détient une Licence du Holly Cross College ainsi qu’un MBA de la University of Maryland.
Greg Randolph
Directeur des recettes
Greg est directeur des recettes chez Quest et a rejoint l’entreprise en mai 2020 pour diriger les ventes mondiales. Expert dans la mise en place d’organisations commerciales performantes, l’objectif ultime de Greg est d’aider son équipe à gagner en étant très active sur le terrain et en saisissant toutes les occasions de rencontrer clients et partenaires.
Chaque jour, Greg se demande « comment innover et créer des solutions pour permettre à nos clients de prospérer ». Il met un point d’honneur à ce que Quest reste un fournisseur majeur de solutions informatiques mobiles et dans le Cloud à travers un engagement fort avec ses clients.
Greg croit aux 3C du leadership commercial, à savoir travailler avec des personnes incroyablement Compétitives, Compétentes et Charismatiques. Il est résolu à mettre à la disposition de nos vendeurs les meilleurs outils et ressources de développement professionnel disponibles.
Auparavant, Greg a occupé le poste de vice-président senior des ventes mondiales chez MobileIron ainsi que plusieurs postes de vice-président senior chez CA Technologies.
Greg vit à Charlotte, en Carolina du Nord, où il aime faire de la randonnée, du vélo et du ski avec ses quatre grands enfants. Passionné de gastronomie et de vin, Greg se détend en préparant de délicieux repas et en planifiant ses prochaines aventures touristiques.
Greg est titulaire d’une licence en administration des affaires de l’université de Carolina du Nord à Charlotte. Pour en savoir plus sur Greg, consultez son profil LinkedIn.