世界中に従業員がいるOne IdentityはQuest Softwareのビジネスの1つで、IDガバナンスと管理（IGA）、Active Directoryアカウントのライフサイクル管理、特権アクセス管理（PAM）市場におけるグローバルリーダーです。 私たちは、組織がID中心のセキュリティ戦略を確立するのを支援しています。 当社の活気あふれる才能豊かなチームは、リモートで、または現地オフィスで、あるいはリモートとオンサイトを組み合わせた柔軟な作業環境で業務に取り組んでいます。 One Identityの価値と企業目標は、お客様に有益な成果と革新的なソリューションをお届けすることに重点を置いています。 One Identityでのキャリアはここから始まります。 詳細をお読みください。
当社の特典と福利厚生
Questは、豊富な報酬と福利厚生が用意された、社員中心の企業です。
ボーナスの支払い
私たちは、結果主導の、成果主義の組織であり、Questの経済的成功を全員で分かち合うことを目指しています。 年2回のボーナスの支払いと共に、達成目標が割り当てられた職務には、追加収入の機会があります。医療、家族、退職
401（k）、扶養家族の療養費払い戻し、従業員支援プログラム（Employee Assistance Program）を含む当社の包括的な福利厚生パッケージは、あらゆるニーズに柔軟に対応します。 各種手当は、世界各地のチームにも適用されます。在宅勤務
ホームオフィスモバイル社員（HOME）プログラムでは、ほとんどの仕事を社外で行うことができます。 従業員の50 %以上がリモートベースで働いており、この勤務方法をサポートするために、当社は常にプログラムを開発しています。プロフェッショナル開発
専門的なリーダーシップ育成コースからメンタリングプログラムまで、あなたの成長を支援する体制が整っています。 そして、個人的な貢献者であっても人材管理者であっても、内部からの昇進を促進して、Questでのあなたのキャリアアップを支援します。One Identityの一員になる理由
当社のソリューションを信頼
世界100ヶ国に
IT管理の経験
One Identityを選ぶ理由
生涯にわたる友情を見つけ、キャリアを成長させ、社会に貢献します。
One Identityが大切にしていること
Questと共に、One Identityの従業員とその家族は、地域社会の社会的および環境的理念に貢献しています。 詳細については、InstagramのQuestでの生活をご覧ください。
グローバルで包摂的な文化
世界のどこにいても、あなたの近くにはいつも「Questie」があります。 カリフォルニアからシンガポールまで拠点を構えるQuestは、究極のコネクテッドワークスペースです。 素晴らしい伝統を称え、世界の多様性を受け入れるとき、自然にお互いから学びあえるようになります。
当社の目的、ビジョン、価値
当社の目的
Quest Softwareグループの一員であるOne Identityは、シンプルなソリューションで複雑な問題を解決します。 効率性と有効性のどちらも犠牲にしないテクノロジーを提供し、 お客様の業務効率の向上に尽力してまいります。これにより、時間とコストの節約が可能になります。
当社では次のことを確実に実行してまいります。
- 質の高い製品の提供
- 質の高いサービスの提供
- 連携がシンプル
当社の価値
私たちは職場における倫理、誠実、尊敬を信じ、毎日忘れることがありません。 そして、これらの原則を単なる言葉としてではなく、 お客様やパートナー様に接し、従業員が相互に関わり合う際の指針として尊重し、 さまざまなことに取り組んでいます。
責任を担う
- 私たちはビジネスの世話役として行動します
- 私たちは約束したことを実行し、責務を果たします
- 私たちは責任を負い、できる限り最高の仕事をします
変化を受け入れる
- 私たちは新しいアイデアを奨励し、それを受け入れます
- 私たちはビジネスに利益をもたらす道を一心に目指します
- 私たちは熱意を持って素早く順応します
チームの成功に貢献する
- 私たちは協力して優れた成果を実現します
- 私たちはまず議論し、足並みを揃えて目標に向かいます
- 私たちは個人の貢献を認め、チームの成功を祝います
解決策と行動を見据える
- 私たちは問題を迅速に特定し、解決策を提案します
- 私たちはいつでも、すぐに、対応します
- 私たちは問題に適切な解決策を提供します
革新を推し進める
- 私たちは熱意を持って、お客様に価値を提供します
- 私たちはたゆみない向上によって、卓越した経営を創造します
- 私たちは変化するニーズに独創的に対応することで、お客様との関連性を維持します
開かれた議論によって誠実で建設的な意見を交わす
- 私たちは最適な方法で最適な時期に、情報を共有します
- 私たちはたとえ困難な時でも建設的なフィードバックを提供し、それを受け入れます
- 私たちは異なる意見を尊重します
